" Les rois de la démotivation "
En Connaissez vous ! JE SUIS SURE QUE OUI
Quand je vous les auraient décris
Vous direz ! ha oui !
De nos jours Ils sont partout, à croire qu’on les clone ! !
un modèle parfait a été créé, programmé
et depuis ils en font des " copier-coller " à la pelle
et on les place
où les trouver !
à la tête de mon entreprise à la tête de votre entreprise
comment les reconnaître !
très simple ………..
ils ne veulent qu’une seule et unique chose
. …………….. du chiffre ! ! ! ! ! ! !
ils mettent tout le monde au même régime
FO EN MANGER TOUS LES JOURS UN PEU PLUS
Pas des régimes de bananes …. !
NON ! DU BOULOT !
Pour atteindre les objectifs
A n’importe quel prix
C’est le système dit " à l’américaine ! "
Hé oui ! c’est lui le responsable !
Ils " débarquent " , ils s’ installent , font le
…. " Nettoyage "
Et quand tout roule
Ils repartent pour une autre mission
ils ne parlent plus d’humanisme ……..
c’est une perte de temps donc d’argent
Ils ne regardent que les stats … il faut qu’elles
soient bonnes
Ils te chargent comme un mulet
Ils te pressent comme un citron
tous les uns un peu plus
Et toi tu peux rien faire t’as pas le choix
Ils te mettent le couteau sous la gorge …..
si tu refuses …. C’est la porte
Ils te mettent la pression
Ils te font du chantage ……
çà me rappelle un mot
soit disant banni de notre langage
" L’esclavage ! "
Mais ce qu’ils ignorent
C’est qu’a agir de la sorte
Ils finissent par démotiver " le plus motivé "
il faudrait leur dire non !
mais comment faire ! ! !
Quand de jeunes collègues non aguerris
ou de collègues trop soumis qui travaillent
sous pression en permanence
Ne savent plus dire non par peur
" du patron " " du maître "
Au trimestre … au mois … à la semaine ils
doivent rendent des comptes
Comment font t’ils ??? pour arriver au
rendement que l’on leur demande , leur impose
ils sautent leur repas du midi ! ! !
ils deviennent ces robots " bonjour – bonsoir –
et je t’envois la facture "
ils se contentent du strict minimum !!!!
ou est passé la conscience professionnelle !
là aussi … plus de place ! ! ! plus de temps ! ! !
et eux les rois …..
ils se frottent les mains
ils veulent pas savoir comment ils y arrivent
peu importe !
pourvu …..qu’ ils aient du rendement !!
et çà veut dire quoi … avoir du rendement
travailler plus vite… travailler moins bien ! ! ! !
combien de temps tiendront-ils ?????
à ce rythme …. !
quand la motivation n’est plus là
quand ils ont réussi à " casser " ce rapport de
confiance
que vous pensiez avoir établis
comment continuer à travailler pour eux
je ne sais pas … pour vous …. Mais moi
je refuse d’être ce mouton
qui accepte tout
qui se laisse diriger sans réagir
il faudrait que ces jeunes patrons
comprennent
qu’on peut " rigoler " au travail et travailler
aussi bien
que de faire du chiffre n’est pas toujours
" faire " du bénéfice
que leur " pouvoir " à des limites
qu’ à force de charger la mule ils finiront tout
seul dans leur entreprise
tout le monde sera parti manifester dans la rue ……..
S T O P !
quand ils disent
vous devez " m’obéir " c’est moi le patron
j’ai envi de leur rappeler
qu’au dessus d’eux
il y a un PDG
que c’est lui le VRAI patron
qu’eux
ils ne sont que leurs " pions "
ils jouent
sure
très bien leur rôle
mais toute leur vie
ils ne resteront
que …..
‘’ un pion ‘’
messieurs les rois de la démotivation
continuer à jouer
. . . . . . . sans moi
gr1_2_kfé_gr1_2_folie
le débat est ouvert
je vous attend
. . . .
